兴向学之风 聚奋斗之力丨金狮新锐之星研修班正式开班！

       为开阔视野、更新观念、增长知识，以更大蓄力适应新形势新环境，狮丹努集团着力打造复合型管理团队。6月15日，2022-2023金狮新锐之星研修班开班仪式在集团总部会议中心隆重举行，集团董事长吴忠宝、总经理许华杰等高层领导出席，吴浩盛、谢超君、徐帅等班委成员及近300名学员代表以线上直播方式共同参加。

      （集团高层领导共同为研修班揭幕）

       （集团董事长吴忠宝为研修班致开班寄语）

       吴忠宝董事长在开班寄语中表示，要发挥好企业文化阵地的平台作用，深植学习基因，浓厚学习氛围，积极打造学习型企业。要在这个平台上发现人才、培养人才、储备人才。通过深刻领悟知识是狮丹努不断发展的精神食粮，永远在不断更新，每一位员工都必须积极主动、及时跟进，只有常学常新，才能保证思想的与时俱进，更好地适应新形势、新任务的需要，才能找到破解发展难题的科学方法和措施

      他希望新一代的年轻力量，将本次培训班作为一个起点，培养终生学习的意识，用好这个开放的学习与交流平台，实现知识的共享和文化的传承，真正让学习成为公司的“吸铁石”、工作的“助推剂”，实现公司和员工共赢的良好局面。

      （集团常务副总经理/研修班轮值班长吴浩盛通报研修班组织情况）

        本次活动自3月26日启动策划以来，历时两个多月，立足“针织服装智造商”战略愿景，坚持“按需施训、学用结合、注重实效”的原则，以当前痛点为中心，以实际案例为载体，积极开拓内外部资源，精选18门课程。

      5月25日正式发布招生简章，广大中层干部及业务骨干报名踊跃，共计招收学员574人，其中生产板块197人、营销板块146人、职能板块231人。分设11个学习小组，依次开展综合管理、纺织行业知识、营销管理、数字化、制造赋能五大学习模块、18门课程的学习任务，整体学习周期约一年。

（集团总经理许华杰为研修班内训讲师发放聘书）

     （研修班学习小组长代表全体学员上台参与赠书授学员徽章）

       为确保授课质量，研修班设立轮值班长、班委、教务管理小组、学习小组长三级分层管理模式，采用学分量化管理，根据个人学分排名、团队学分排名、考试成绩、培训实践等纬度开展“学习之星”、“学习先锋”、“学习达人团”、“明星讲师”等评选活动，在学年末进行表彰及授奖。

       （研修班学员代表共同合影留念） 

         开班仪式后，正式开始第一堂课程——《新消费与新零售模式本质和商家策略》的授课，原阿里研究院副院长、杭州希疆新零售研究院创始人希疆，为160多名相关学员带来新零售的三重内涵、直播电商的本质与策略、内容电商的本质与策略、社交与私域运营的正确逻辑等干货满满的知识分享，课堂上学员代表们积极发言，在交流互动中，研修班每一堂课圆满结束。